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跳槽时，通常建议先找好下家再辞职。这是因为先辞职再找工作可能会导致一段时间的失业期，增加经济负担和心理压力。 首先，先找好下家再辞职可以确保有一个新的工作机会，避免失业期的风险。失业期可能导致收入中断，增加经济压力，并且可能对后续求职造成不利影响。 其次，先找好下家再辞职可以保持职业连续性，对职业发展更有利。持续就业可体现稳定性和专业素质，同时也有助于获取更好的薪资待遇和职业机会。 最后，如果先辞职再找工作，可能会影响个人的谈判能力。在找工作过程中，有一个稳定的工作会让你更有底气和信心，能更好地与新雇主沟通和谈判条件。 总的来说，先找好下家再辞职是更为稳妥和明智的选择，可以确保连续就业、降低风险并提高谈判能力，对个人职业发展更有利。

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高校学生身心健康受各种因素影响，健康素养水平有待提升。，依托全市7个“小个专”党建工作指导站，根据市委中心工作及新就业群体需求确定培训主题，形成“一月一主题”机制，通过“政策理论宣讲+专题知识授课”的形式面向新就业群体开展教学培训。

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针对老年人，该院老年科“爱馨社”团队推出老年护理健康科普项目，制作系列科普视频和老年护理专业培训课程，系统连续地向老年人及其照护者传递健康知识。，此外，100多个部门和地方政府代表团密集观展，宣介政策、提供指导，让广大参展商受益匪浅。

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